8 марта вошло в историю как день признания равноправия мужчин и женщин. Однако, как отмечает chernigiv.one, прошло уже много лет, а ситуация на рынке труда не слишком радует представительниц женского пола. По-прежнему, большинство мужчин относятся к ним скептически и считают, что женщина в управлении предприятием участвовать не должна. Ее место — бухгалтерия (или в лучшем случае — перевод). Женщин-руководителей недолюбливают и боятся, предпочитая при прочих равных условиях лидера-мужчину.
Такая ситуация характерна не только для стран постсоветского пространства. Подобное отношение к женщинам-руководителям даже в европейских государствах. Согласно исследований, проведенных учеными в Италии, жители полуострова также с большей инициативой работают под мужским началом, такие отношения вызывают более спокойное отношение и эмоции .
А вот женская эгида представителей сильного пола отпугивает и делает более агрессивными и уязвимыми. Во время переговоров с ними ощущается больший напор, а разговор вызывает смешанные эмоции. С одной стороны, мужчины говорят, что работать с женщиной довольно сложно с точки зрения частой смены настроения (которое зависит не только от физиологических особенностей организма), но также из-за непредсказуемости реакций на стрессовые ситуации и другие раздражители. Однако подобные черты характерны для любого холерического темперамента, независимо от пола.
Интересно то, что женское отношение к руководителям обоих полов абсолютно одинаковое. Они общаются очень ровно, спокойно и уравновешенно как с одними, так и с другими, не испытывая особого дискомфорта. Таким образом, можно говорить о том, что сильный пол не слишком волнует вопрос гендерного равенства. Учитывая проведенные исследования, психологи дали совет руководительницам включить женскую мудрость и не проявлять себя слишком активно. Это обеспечит более спокойное и комфортное сосуществование в рабочем коллективе.