Безработица — приговор для молодежи?

Каким бы прекрасным и беззаботным не была жизнь человека, рано или поздно все мы сталкиваемся с необходимостью идти на работу. Каждый день сайты по поиску работы предлагают десятки и даже сотни вариантов того, куда можно устроиться. Всегда на предприятиях является нехватка кадров и всегда есть те, кто ищет работу. Однако, даже при такой ситуации существует безработица. На Черниговщине статистика весьма не утешительная. Почти треть всех безработных — это молодые люди, пишет chernigiv.one. Почему так случилось и как с этим бороться, более подробно далее пойдет речь.

Подробности

По данным Черниговской службы занятости, людей, возраст которых не достигал 35 лет, на учете находилось около 9800 человек. Это составляет треть от всех безработных. Но самое интересное здесь то, что все зарегистрированные молодые люди, до этого уже имели довольно не плохой опыт работы. Так, некоторые работали в рыбном, сельском или даже лесном хозяйстве. Некоторые люди имели опыт работы в государственной сфере управления, промышленности, ремонте и так далее. Но, к сожалению, опыт был не слишком большим и поэтому особыми достижениями не могут отличиться более 90% обратившихся в службу занятости.

Среди основных причин увольнения с предыдущего места работы выступает не конкурента заработная плата, сверхурочное нагрузки, стрессы. Не подготовлены трудовыми буднями молодые люди просто не выдерживали, ведь сразу бросались в такую ​​работу, где следовало постепенно учиться, приобретать опыт и профессиональные навыки. Но такие условия устраивали не всех работодателей, ведь большая часть предпочла бы нанимать на работу таких работников, которые уже понимали суть дела и быстро могли включиться в работу. Те кто вообще не имел опыта работы — это простые выпускники высших учебных заведений социального направления, бизнеса, гуманитарии, здравоохранения и даже права. Кроме того, трудно было найти работу и выпускникам профессионально-технических учебных заведениях. Опять же, среди основных причин, которые мешали бы найти работу выпускникам, остается отсутствие опыта. Некоторые руководители учреждений готовы брать на работу сотрудников без опыта, проводить соответствующие обучающие тренинги и совершенствовать их умения. Но таких на сегодня в Чернигове мало.

Дополнительная информация

11

Из выше указанных причин у молодых специалистов не остается другого варианта, кроме обращения за помощью в учреждение. Служба занятости обеспечила работой за последний год более 2,5 тысячи человек молодого возраста, отправила на специализированное обучение (требование работодателя) и предложила большому количеству молодых людей работу временного характера на время, пока не найдется необходимая для них должность.

В Службе Занятости Черниговского района искренне надеются на то, что процент безработных молодых людей будет уменьшаться и статистика станет значительно лучшей. Ведь сегодня не менее важно, чем в предыдущие годы, чтобы работа была у каждого. Ведь каждый человек заслуживает того, чтобы иметь финансовую независимость и вправе самостоятельно распоряжаться собственными финансами.

More from author

Будут ли веерные отключения света на Черниговщине?

Запасы угля на украинских ТЭС тают день ото дня, сокращаясь каждую неделю в среднем на 20%. Так, по сообщению Минэнерго, меньше всего угля осталось...

Межпозвоночная грыжа

Межпозвоночная грыжа — выпадение межпозвоночного диска в позвоночный канал по причине повреждения фиброзного кольца. Наиболее распространены грыжи пояснично-крестцового отдела, реже — грудного ишейного отделов....

МОЗ расширил список профессий для обязательной вакцинации: в декабре 1700 черниговских коммунальщиков могу остаться без работы

О возможном отстранении сотрудников коммунальных предприятий города говорили на последнем расширенном заседании в мэрии.  Так, об этом заявил начальник Департамента по вопросам чрезвычайных ситуаций и...